Σε μια σημαντική πρωτοβουλία για την ενίσχυση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου προχωρούν ο Δήμος Ρόδου και η διοίκηση του νοσηλευτικού ιδρύματος, με στόχο την προσέλκυση γιατρών και την κάλυψη κρίσιμων κενών θέσεων. Στο επίκεντρο βρίσκεται η παροχή οικονομικών κινήτρων για συγκεκριμένες ειδικότητες, ώστε το Νοσοκομείο να γίνει πιο ελκυστικό για νέους επαγγελματίες υγείας.
Τι αναφέρει ο διοικητής του Νοσοκομείο Ρόδου
Χθες 20 Ιουλίου 2026 πραγματοποιήθηκε συνάντηση εργασίας του Διοικητή του Γ.Ν. Ρόδου με τον Δήμαρχο Ρόδου, με αντικείμενο τα τρέχοντα ζητήματα λειτουργίας του Νοσοκομείου, τις προκηρύξεις θέσεων ιατρών του Υπουργείου Υγείας και τις δυνατότητες ανάληψης κοινών πρωτοβουλιών για την ενίσχυση της στελέχωσής του.
Στη συνάντηση συμμετείχαν και οι Διευθυντές των κλινικών του Νοσοκομείου, οι οποίοι παρουσίασαν αναλυτικά τις υφιστάμενες ανάγκες σε ιατρικό και παραϊατρικό προσωπικό, καθώς και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι επιμέρους κλινικές. Η συζήτηση διεξήχθη σε ιδιαίτερα εποικοδομητικό κλίμα, με κοινή διαπίστωση ότι η στελέχωση του Νοσοκομείου αποτελεί ζήτημα ύψιστης προτεραιότητας για την υγειονομική κάλυψη της Ρόδου και των γειτονικών νησιών.
Κατά τη διάρκεια της συνάντησης, ο Δήμαρχος Ρόδου ανταποκρίθηκε θετικά στο αίτημα της Διοίκησης του Νοσοκομείου για τη θεσμοθέτηση οικονομικού κινήτρου, προκειμένου να ενισχυθεί η ελκυστικότητα των προκηρυσσόμενων θέσεων. Στο πλαίσιο αυτό αποφασίστηκε ο Δήμος Ρόδου να στηρίξει, μέσω παροχής οικονομικού κινήτρου, τις παρακάτω ειδικότητες που θα εκδηλώσουν ενδιαφέρον να στελεχώσουν το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου:
Αριθμός θέσεων – Ειδικότητα
3 Εσωτερικής Παθολογίας
2 Ακτινοδιαγνωστικής
1 Παθολογίας ή Καρδιολογίας ή Αναισθησιολογίας ή Πνευμονολογίας – Φυματιολογίας ή Χειρουργικής (Μ.Ε.Θ.)
2 Γενικής Χειρουργικής
2 ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας ή ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών
Το Γενικό Νοσοκομείο Ρόδου καλύπτει τη μισθοδοσία των προκηρυσσόμενων θέσεων, χωρίς όμως να μπορεί θεσμικά να παρέχει πρόσθετα οικονομικά κίνητρα. Για τον λόγο αυτό, η Διοίκηση συνεργάζεται με τους τοπικούς φορείς για την ενίσχυση της προσέλκυσης ιατρικού προσωπικού.
Η συγκεκριμένη συνάντηση εντάσσεται σε έναν ευρύτερο κύκλο επαφών που πραγματοποιεί ο Διοικητής του Νοσοκομείου με θεσμικούς, αυτοδιοικητικούς και παραγωγικούς φορείς της Ρόδου, με αποκλειστικό στόχο την οριστική αντιμετώπιση των ελλείψεων σε ανθρώπινο δυναμικό και τη δημιουργία συνθηκών που θα καταστήσουν το Νοσοκομείο περισσότερο ελκυστικό για νέους επαγγελματίες υγείας.
Παράλληλα, η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου θεωρεί υποχρέωσή της να αναγνωρίσει τη διαρκή υποστήριξη του Υπουργείου Υγείας και της Διοίκησης της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου. Οι συνεχείς προκηρύξεις θέσεων και οι ενέργειες που έχουν πραγματοποιηθεί αποδεικνύουν το έμπρακτο ενδιαφέρον της Πολιτείας για την ενίσχυση του Νοσοκομείου. Δυστυχώς, οι προσπάθειες αυτές δεν απέδωσαν μέχρι σήμερα τα αναμενόμενα αποτελέσματα, όχι λόγω έλλειψης κρατικής βούλησης, αλλά εξαιτίας της περιορισμένης ανταπόκρισης των ιατρών, οι οποίοι αποθαρρύνονται κυρίως από τις ιδιαιτερότητες στις νησιωτικές περιοχές.
Η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου θα συνεχίσει με συνέπεια και αποφασιστικότητα τις πρωτοβουλίες συνεργασίας με όλους τους φορείς, αξιοποιώντας κάθε διαθέσιμο μέσο για την κάλυψη των κενών θέσεων και τη διασφάλιση υψηλού επιπέδου υπηρεσιών υγείας για τους κατοίκους και τους επισκέπτες του νησιού.
Ο ΔΙΟΙΚΗΤΗΣ ΤΟΥ Γ.Ν. ΡΟΔΟΥ
ΚΑΡΑΜΑΡΙΤΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ
